+7 993 776-80-56
Нужны люди?
Они у нас есть!
Аутсорсинг неквалифицированного
персонала в Екатеринбурге и Свердловской области
Начать сотрудничество
О компании
РЕСУРС+ – не просто обеспечиваем персоналом, а закрываем непрофильные процессы производственных, складских и строительных компаний в полном объеме!

Кого предоставляем:

  • Грузчики
  • Комплектовщики
  • Сортировщики
  • Упаковщики
  • Стикеровщики
  • Сборщики заказов
  • Разнорабочие
  • и другие

Чем отличаются кадровые решение на аутсорсинге от других видов предоставления рабочей силы?


Давайте разбираться!

Что такое аутсорсинг и чем он отличается от других форм работы с персоналом?
Каждый по-своему воспринимает понятие “аутсорсинг”, но аутсорсинг в чистом виде – это делегирование непрофильных задач или бизнес-процессов компании сторонним подрядчикам или организациям.

Аутсорсинг имеет большое количество ответвлений: бывает бухгалтерский аутсорсинг, юридический, монтажный, строительный, IT и иные виды аутсорсинга.

Мы же занимаемся аутсорсингом неквалифицированного персонала. Таким образом, основная суть в том, что мы не предоставляем конкретного человека по договору, а закрываем функцию в полном объеме, например, погрузочно-разгрузочных работ, работ по комплектовке и тому подобного.
Аутстаффинг
Предоставление клиенту определенного персонала (конкретных людей) на оговоренное время без привязки к результату работы. Работники устроены в штат аутстаффинговой компании, но работают на объекте заказчика.

Официальное оформление сотрудников в рамках норм ТК РФ.

Конечный результат: вывод сотрудников на работу и начисление им заработной платы.

Цель: привлечь сотрудников для выполнения профильной, приоритетной работы.
Аутсорсинг

Передача части функций или бизнес-процессов копании, сторонней организации (специалисту). Исполнители, фактически выполняющие работу, - оказывают услугу компании аутсорсеру и не являются его штатной единицей.


Оформление договоренностей в рамках гражданского законодательства, заключение договора ГПХ.


Конечный результат: качественно выполненная работа исполнителя, вышедшего на объект, от компании аутсорсера, а именно вбирающая в себя: поиск, найм, обеспечение (питание, проезд, проживание, ЛМК и т.д.). А также управление, контроль, осуществление своевременной замены персонала.


Цель: выполнить непрофильные, второстепенные задачи компании, которые чаще всего носят второстепенный характер

Рекрутинг
Услуга по массовому подбору кадров.
Подбор в большом количестве неквалифицированных кадров, для дальнейшей передачи конечному заказчику.

Конечный результат: количество выведенных на работу исполнителей.

Цель: набрать необходимое количество людей, для выполнения каких-либо непрофильных работ.

Выгоды от сотрудничества с аутсорсинговой компанией:

  • Фокус на главном
    Каждая компания занимается основным направлением, но имеет и более рутинные процессы, такие как, например, работа склада, уборка и т.д. Организация этой работы занимает много времени и иных ресурсов компании, если она не отдана на аутсорсинг.
  • Деньги
    Покупая результат, клиенты могут быть уверены, что весь процесс полностью отдан аутсорсеру. У них освобождаются ресурсы на профессиональные бизнес-процессы, что увеличивает прибыль. К тому же, в аутсорсинге цена за результат, а не за количество выведенных сотрудников. Нет затрат на содержание их в штате, обучение, привлечение и т.д. - это тоже экономит средства.
  • Кадровый голод
    Сезонность, неожиданно появившийся крупный заказ или наоборот задержка заказа - просадка. Такие обстоятельства сложно сочетаются с собственными возможностями найма, ведь найм занимает время на поиск сотрудников, их оформление, адаптацию и т.д. Аутсорсинг обладает определенной гибкостью и является мощным инструментом для работы с изменчивыми факторами.

С чем мы работаем:

  • Сезонность
    На время сезона нужно больше сотрудников, а после его завершения нет необходимости в дополнительном персонале.
  • Срочность
    Присутствует фактор срочности, неопределенности, в связи с которым дополнительные люди нужны редко, но содержать их в штате не имеет смысла ни с производственной, ни с финансовой точек зрения.
  • Крупный заказ
    Периодически поступают крупные заказы, решить которые собственными силами невозможно, но и держать дополнительный персонал невыгодно
  • Большие затраты
    Руководитель компании видит и понимает насколько большие затраты компании на неквалифицированный персонал и просто хочет сократить расходы, оптимизировать процессы.
  • Специфический график
    В силу особенностей направления деятельности компании, существует нестандартный график работы персонала, например, преимущественно ночные смены, из-за чего персонал надолго не задерживается - существует большая текучка кадров.
  • Особенности объекта
    Неудачная локация объекта, тяжелые условия труда, отсутствие остановок общественного транспорта в округе. Возникает сложность подбора и удержания персонала в штате

Качество, которое мы обеспечиваем:

  • Наши исполнители - граждане РФ и СНГ, оформленные самозанятыми, с которыми у нас заключен договор ГПХ.
  • Несем ответственность за порчу ТМЦ; контролируем и направляем исполнителей на объекте; отвечаем за качество.
  • Собираем команду постоянных работников, а также подбираем резерв, - таким образом обеспечиваем взаимозаменяемость и
    закрытие заявки в полном объеме.
  • Помогаем каждому клиенту оптимизировать затраты на линейный персонал и экономить.
  • Ставка, зафиксированная в договоре - конечная стоимость наших услуг, без дополнительных оплат, взносов, расчетов.
  • Вы создаете заявку на необходимый персонал - мы ее реализуем! Перед заключением договора проводим анализ, рассчитываем стоимость услуг, учитывая особенности и издержки, тем самым гарантируя, что без исполнителей вы не останетесь!

Этапы работы с нами:

  • Знакомство
    Рассчитываем и фиксируем окончательную стоимость наших услуг, в зависимости от особенностей вашего объекта, локации, дополнительных условий.
    01
  • Оформление договоренностей
    Обсуждаем с вами нюансы, требования к работе, согласуем и подписываем договор.
    02
  • Реализация
    Подбираем необходимых исполнителей, подготавливаем и выводим на объект, контролируем и направляем их. Получаем от вас обратную связь и, при необходимости, корректируем процессы, состав исполнителей, адаптируем персонал, проводим разъяснительные работы.
    03
  • Сотрудничество
    Ведем анализ деятельности, оптимизируем процессы, всегда учитываем ваши желания и потребности в конкретный период времени.
    04

Часто задаваемые вопросы:

ИП Гриценко Евгений Николаевич
ИНН: 660602252306
ОГРНИП: 323665800270261
Юридический адрес: 624093, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Феофанова, д. 4, кв. 29

Политика конфиденциальности
Меню
О компании
Аутсорсинг
Цены
Контакты
+7 993 776 80 56
+7 993 504 70 74
resurs.plyus@gmail.com
На нашем сайте используются файлы cookies для большего удобства